Embedded Files
3% Levenfasebudget
3% Levenfasebudget
Diversey medewerkers ontvangen een vergoeding ter compensatie van de gewijzigde pensioenregeling per 1 januari 2006.
Deze regeling is bestemd voor medewerkers die vóór 1 juli 2015 in dienst van Diversey Nederland zijn en die deelnemen in Pensura of Bpf.
Uitzonderingen hierop zijn:
- Medewerkers in dienst vanaf 1 juli 2015;
- Medewerkers jonger dan 21 jaar;
- Stagiaires;
- Afstudeerders.
Deze regeling staat ook in het document Algemene Regelingen.
Wat houd deze regeling in?
Wat houd deze regeling in?
Als gevolg van de gewijzigde pensioenregeling per 1 januari 2006 ontvangen de medewerkers van Diversey Nederland, die in dienst waren voor 1 juli 2015, en die aan de voorwaarden van deze regeling voldoen een extra uitkering ter hoogte van 3% van het bruto jaarsalaris, waarbij peildatum 1 januari is. Gedurende het lopende kalenderjaar wordt dit niet aangepast bij een salariswijziging. Deze 3% kun je op meerdere wijzen laten uitkeren. Hierbij kun je kiezen uit de volgende opties:
aankoop van dagen, mits je op 31 december van het voorafgaande jaar niet meer dan 80 uur meeneemt;
aankoop van beroepsgerelateerde studie;
uitbetaling.
Page updated
Report abuse