Jubilea & andere feestelijkheden

Iedereen die zich telkens vijf jaar heeft ingezet voor Diversey, zal met zijn of haar leidinggevende en directe collega's hierbij stilstaan met koffie, gebak en een mooie toespraak.

Een medewerker die een 10-, 25- of 40-jarig* dienstverband bereikt, krijgt een budget van € 500 ter beschikking voor het vieren van dit jubileum. De medewerker kan zelf bepalen hoe dit jubileum wordt gevierd (receptie/etentje) en dus hoe het budget wordt ingezet. Medewerkers mogen deze viering met andere medewerkers combineren, zodat een hoger budget beschikbaar is. De kosten worden betaald middels de Diversey Corporate creditcard en gedeclareerd via Concur.

*) Medewerkers die op 31 december 2008 in dienst waren zullen bij het bereiken van hun 25 jarig of 40 jarig dienstjubileum in aanmerking komen voor de éénmalige belastingvrije uitkering ter hoogte van respectievelijk 1 of 2 maandsalarissen (zolang de fiscale regeling dit toelaat). Medewerkers die op of na 1 januari 2009 in dienst zijn komen niet meer in aanmerking voor de belastingvrije uitkering. 

Indien je met pensioen gaat, nadat je minimaal 5 jaar bij Diversey werkzaam bent geweest, kun je een afscheid organiseren. Voor dit afscheid wordt een budget beschikbaar gesteld van € 500. De medewerker kan zelf bepalen hoe dit jubileum wordt gevierd (receptie/etentje) en dus hoe het budget wordt ingezet. De kosten worden betaald middels de Diversey Corporate creditcard en gedeclareerd via Concur.

Wanneer afscheid wordt genomen van een medewerker waar het dienstverband mee wordt beëindigd, is er vanuit Diversey geen budget beschikbaar om dit afscheid te vieren.

Een medewerker die in dienst is van Diversey Nederland en zijn proeftijd succesvol heeft doorlopen ontvangt € 200 netto wanneer hij/zij gaat trouwen. Je ontvangt dit cadeau ook bij een geregistreerd partnerschap. Let op, dit moet je in Workday zelf registreren.

Indien er 2 medewerkers binnen de organisatie gaan trouwen, dan wordt de gratificatie aan beiden uitgekeerd. Als je na een geregistreerd partnerschap tevens nog in het huwelijk treedt met dezelfde partner, heb je geen recht op een 2e huwelijksgratificatie van € 200 indien hier al een beroep op is gedaan.

Vergeet niet om een kopie van je huwelijksakte in Workday te uploaden zodat we deze kunnen meenemen met de salarisbetaling.

Ga hiervoor naar je Workday account en kies in de linker kolom voor 'Persoonlijk'. Kies vervolgens bovein voor 'Persoonlijke informatie' en klik op de button 'Bewerken'. Je wijzigt hier je burgerlijke status naar 'Getrouwd' vul in het veld daaronder de trouwdatum in. Onderin het formulier heb je de mogelijkheid de huwelijkscertificaat toe te voegen. Klik daarna op 'Submit' om de wijziging in te dienen.

Nadat dit is ingediend wordt er een bevestigingsbrief opgemaakt van de betaling.

Wil je ook je naam wijzigen nu je bent getrouwd? Dat kan je door door je naam aan te passen in Workday en vervolgens een IT ticket te loggen met het verzoek dit aan te passen.

Klik in Workday op de app 'Personal information' en kies vervolgens voor de button 'Legal name'. Pas hier je achternaam aan en klik op 'Submit'. Nu je dit in Workday hebt aangepast log je via Summit een ticket om je achternaam verder aan te passen in de systemen en e-mail adres.