Fietsplan

De fietsplan regeling is voor alle medewerkers in dienst van Diversey Nederland die:

a. een contract van 6 maanden of langer hebben en waarvan de proeftijd voorbij is;
a. niet in het bezit zijn van een leaseauto;
a. in de afgelopen drie jaar geen gebruik hebben gemaakt van het fietsenplan van Diversey Nederland of een andere organisatie.

Deze regeling geldt niet voor stagiaires en afstudeerders.

1. Als medewerker van Diversey in Nederland kun je eens in de drie jaar in aanmerking komen voor het verstrekken en/of vergoeden van kosten voor de aanschaf van een fiets plus eventuele aanverwante zaken (denk hierbij aan bijvoorbeeld extra slot, steun voor de aktetas, regenpak, etc.).

2. Je dient de fiets te gaan gebruiken voor een deel van het traject woon-werkverkeer in meer dan de helft van het aantal dagen dat je naar het werk gaat (afgerond op hele dagen).

3. Als je tot 25 kilometer van het werk woont, dien je aannemelijk te maken dat de fiets gebruikt wordt voor woon-werkverkeer in meer dan de helft van het aantal dagen dat je naar het werk gaat.

4. Woon je verder dan 25 kilometer van het werk vandaan, dan moet je aannemelijk maken dat de fiets gebruikt wordt voor in ieder geval een gedeelte van het woon-werkverkeer (bijvoorbeeld van huis naar het station, bushalte, carpoolplaats).

Je bepaalt zelf bij welke rijwielhandelaar je de fiets koopt. Je kunt elk gewenst model of merk uitzoeken. Indien de fiets, inclusief accessoires en verzekering, duurder is dan € 1.000,- krijg je over het bedrag boven de € 1.000,- geen belastingvoordeel meer, maar wordt het verschil van het netto salaris ingehouden.

In eerste instantie betaal je met je Flex Benefits budget. Als dat niet voldoende is dan wordt het restant betaald vanuit het basis maandsalaris. Het uurloon voor Flex Benefits wordt gesteld op het actuele salaris.

•  Indien je aan het fietsplan wilt deelnemen, dien je als eerste de fietsenplan-overeenkomst te tekenen. Hierop geef je aan dat je op de hoogte bent van en instemt met de voorwaarden. Ook geef je aan hoe je de fiets wilt betalen: volledig vanuit het Flex Benefits budget of gedeeltelijk met je budget vanuit Flex Benefits en gedeeltelijk met je salaris. Je koopt een fiets naar keuze en betaalt deze zelf. Dit kan bij elke gewenste fietsenwinkel.

• Je upload de rekening waarop jouw naam wordt vermeld, inclusief betaalbewijs, bestelformulier en verklaring in Youforce, via de Flex Benefits module.

• Het door jou betaalde bedrag wordt verrekend met het gereserveerde bedrag uit Flex Benefits of met je salaris.

Wanneer je deelneemt aan het fietsplan heeft dit gevolgen voor de hoogte van sociale uitkeringen zoals de ZW, WW en de WIA. Je zult daardoor een lagere ZW, WW en WIA-uitkering ontvangen bij deelname aan de regeling fietsplan. Mocht je in de situatie terechtkomen dat je ZW/WW/WIA moet aanvragen, dan zal de uitkering dus gebaseerd worden op een lager dagloon. Deelname kan eveneens van invloed zijn op de pensioenopbouw.

Bij uitdiensttreding voordat alle termijnen zijn ingehouden, wordt het restantbedrag ineens netto met het salaris verrekend. Dit kan een vordering op de deelnemer tot gevolg hebben.